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二十一世纪什么最重要续集来了官

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来源: 作者: 2019-02-09 12:44:21

《天下无贼》里有一句话,至今记忆深刻,“二十一世纪什么最重要?人才!”。没错,人才很重要,但是人力资源管理是使人才发挥价值的重要途径,随着互联技术的发展,人力资源管理越发变得智能化信息化,许多企业已经把人力管理搬到络上,方便了企业的操作运行和人力资源管理,这样提高了企业的协调能力,实现了资源的优化配置。亿欧此次盘点了十一家HR软件企业。

金柚

杭州今元标矩科技有限公司,成立于2014年,2016年获得B轮1亿元人民币融资。它是人力资源服务平台,为企业提供社保与公积金账户的设立、缴纳、跟踪查询、线上转移、咨询等社保服务。它还设有”金柚多多“薪酬管理服务,“金柚小蜜”人事管理平台及“金柚淘淘”弹性福利商城等一站式人力资源管理服务。人力资源管理平台包括几大模块:人才招聘、入职管理、生日管理、假期管理、培训提升等应用服务,它帮助企业实现HR日常事务性工作更高效运转,解决企业招、用、育、留人难问题。

DayHR

深圳市理才信息技术有限公司,成立于2014年,2015年获得A轮融资2亿元。dayHR云平台是理才旗下核心产品,它是基于移动互联和SaaS服务的人才资本管理的云平台。理才以它主要从事成本效率的生态服务平台。用户体验和人才管理系统开发、推广和运营工作,整合人才规划、岗位评估、招聘选拔、学习发展、绩效管理、薪酬激励、员工管理为一体,联合办公、移动应用、社交、增值服务,为客户提供人才资本管理和人才资源优化服务,帮助创业公司完善人员管理服务,提高工作效率。

特点:1.提供In-house HR云服务解决方案。2.整合上下游资源,打造基云服务生态圈。、移动端结合,完善智慧办公体验。

CAIDAO

上海云武华科技有限公司,成立于2015年,它是一家HR+IT技术平台公司,为人才、企业员工、企业HR、企业及人力资源机构提供用户体验和低成本效率的人力资源服务生态系统平台 。值得注意的一点是,它是一个移动APP,帮助员工获得剩余假期,提交请假、加班等申请,以及基于地理位置信息签到。

旗下的HRCloud,目的是帮助HR完成人才到员工的全流程管理,感情真正的定义就是薪资、社保、考勤、报表等管理,方便企业导入批量数据,选择最优方案。

北森

北京北森测评技术有限公司,成立于2005年,2016年获得了1.1亿元的C轮融资。它是中国最大的人才管理软件云服务供应商。平台里包括人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查、核心人力等。到目前为止,北森已经服务了4500余家企业、上千万员工,日处理十余万人才数据。北森已经推出了个人才管理云计算软件平台——iTalent,提供在成本、灵活性和大数据整合分析方面的软件服务,帮助企业实现人才管理分配问题。

智思云

上海智思信息科技有限公司,成立于2012年。

二十一世纪什么最重要续集来了官

它基于对新一轮互联、信息技术给企业管理所带来变革的理解,公司致力于用云计算和移动互联信息技术为企业提升管理效率、打造执行力与发展人才,其核心产品“智思云”管理平台是一款以“人”为切入点,为企业提供员工沟通、员工协作、员工管理一体化体验的SAAS人力资源管理平台,两大特点就是云和移动,可以随时随地处理企业员工工作问题,方便企业员工的任用培养调度。

大易

上海大易云计算股份有限公司,成立于2004年,2015年大易完成A轮8000万融资。是一家云招聘解决方案供应商,到目前为止已经为数百家大型企业提供了云招聘服务。它致力于以信息技术推动企业招聘绩效的提升。大易WinTalent云招聘系统以租用模式为客户提供服务,与阿里云合力打造了 7x24 运行的云计算数据中心,以提升用户访问体验、确保应用与数据的安全。目前,他们的解决方案已广泛应用于百度、新浪、搜狐、大众点评、京东商城、平安保险、广汽本田、科锐国际等行业领导企业。

万古eHR

北京万古科技有限公司,成立于1998年,总部位于北京,在上海、广州、苏州、宁波、深圳、成都、温哥华设有分公司。以人才管理为核心,结合人才资源规划、人才发展、培训管理、员工发展、绩效管理等多方面为企业搭建全方位的人力资源管理信息化共享平台。它拥有智能自定义流程引擎,进行流程各节点的管理,拥有智能的BI报表工具,可视化报表制作,满足领导的需要,帮助企业更好地实现人才管理。

宏景

北京宏景世纪软件股份有限公司。致力于人力与人才管理信息化研究,它专门为不同行业不同规模的企业提供e-HR解决方案。功能包括组织机构、员工管理、能力素质、招聘管理、培训管理、学习、绩效管理、薪酬管理、保险管理、人事异动劳动合同、考勤休假、员工自助、经理自助、领导桌面、移动应用、报表管理、文档管理、员工调查等,覆盖企业的各个阶层各项管理,有利于实现企业的人力资源优化配置,方便明晰各项管理任务。

群力

武汉群力联英有限公司,一家致力于为企业提供全面的人力资源管理信息化解决方案。目前拥有HR软件系列产品,其中包括面向大中型企业集团性产品群力e-HR集团版、面向中小型企业的应用性产品群力e-HR标准版,面向成长型企业的HR产品群力e-HR基础班,以及帮助企业对接移动互联的移动办公平台群力e-HR版等等。它还拥有外招聘系统,帮助企业进行内部管理,进行战略人力资源整合。

全程HR

全程HR人力资源管理平台,旨在实现企业单位的全面人力资源信息化管理,提升人力资源管理效率和水平。它集组织规划、人力部署、人事管理、培训测试、绩效考核、薪酬福利、员工关系、人力发展八大模块为一体。专门为优化企事业单位人事结构,便于人力资源管理者投入更多时间去完成人力决策,挖掘人力资源深层价值,为企业做好人员规划懂得过活动。

宇博软件

厦门宇博软件有限公司,成立于2013年。它致力于为创业企业解决人力问题,提供解决方案,HR包括六大模块:考勤管理、人事管理、招聘管理、保险管理、薪酬管理、合同管理。它会帮助企业详细分析人力资源管理常见困惑,提供解决方案,帮助企业规划人才管理,提高人才利用率,达到最优效果,帮助企业实现人力资源的优化配置。

透过此次盘点,亿欧发现:1.人力资源管理是实现企业资源优化配置的重要手段,2.能够调动人的积极性。3.提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,4.提高企业的工作效率,促进人力内部协调。5.有利于建设良好的企业氛围,形成高效的管理流程,推动企业的健康发展。

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